ORGANIZACIONES CON IMPACTO,
nuevas OPORTUNIDADES
en un mundo nuevo
Ven y descúbrelas en el
Expertos de prestigio, pensadores, y destacados líderes empresariales compartirán experiencias, ideas y datos sobre el futuro de los negocios y de las organizaciones. Son representantes de:
Presidente y CEO de LG Electronics Iberia
Consejero Delegado de Alsa
CEO Volvo Car España
Presidente de la Fundación Alares
CEO de Alares
Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) España
Economista en la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE
Presidente de la Asociación de Marketing de España y Director de Marca y Marketing Corporativo de Banco Santander
Presidente de la Fundación Dinero y Conciencia, conferenciante y consultor
Responsable de 42 Madrid, Fundación Telefónica
Consejero Delegado de Clínicas Baviera
Presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE)
CEO de Vicky Foods
Consejera Corporación Empresarial Pascual
Presidente de Bodegas Emilio Moro y Bodegas Cepa 21
CEO y Fundador de The Silver Economy
Responsable de Igualdad y Seguridad Social del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de la CEOE
Co-fundadora de la consultora de sustentabilidad Give Back y Ex VP & GM Still Beverages, Coca-Cola México
Directora General de Marketing y Comercial de Alares
Directora del observatorio OCARE
Experto en impacto social y transformación empresarial
Profesora de Humanidades en la IE University e IE Business School
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid
Coordinador del Lab de economía digital de Orkestra y profesor en la Universidad de Deusto
Director de Estrategia Digital en El equipo E. Experto en ventas, business-focus y economía digital
Escritor y conferenciante. Gestión del talento/compliance
CEO & Fundador de Tattoo Contract, Material Innovation Hub y Carved.tech
Escritora y conferenciante
Productor y director de cine y documentales
Directora Corporativa de Personas en Santalucía
Patrono de la Fundación CEOE y ex Presidente del CES
Ingeniera de Caminos. Presidenta de OFG Telecomunicaciones. Consejera en Red Eléctrica, Cementos Molins, Banco Caminos y SEG Ingeniería
Director de relaciones Institucionales de la oficina del Parlamento Europeo en España
Emprendedor y conferenciante
Secretario General de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación en Junta de Andalucía
Managing Partner at Promising Women & Executive Coach | Independent Digital Advisor | Non Executive Director
Presidenta de UNESPA
Director de Compensa y Patrono de Fundación Diversidad
Presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, escritor, fundador de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH) y Patrono de Fundación Alares
Directora General de Fundación para la Diversidad
RR.HH., Discapacidad, Profesor Derecho del Trabajo y Seguridad Social y RSC.
Empresario, escritor y conferenciante
Directora de Relaciones Institucionales y Alianzas de Corresponsables
Especialista en Movilidad, Logística y Territorio. Directora del Máster en Dirección de Empresas Logísticas y de la Cadena de Suministro en la Universidad Camilo José Cela.
Directora General de la Fundación Alares
Modera: Mar Aguilera
Ponente: Javier Benavente Barrón
Ponente: Marcos Peña
Ponente: Juergen Foecking
Ponente: Rafael Juan
Modera: Pilar González de Frutos
Ponente: Andrea Pereira
Ponente: Sonia Pascual
Modera: Sylvia Jarabo
Socia Directora de Promising Women & Executive Coach. Asesora Digital. Miembro del Patronato Fundación Diversidad
Ponente: Jesús Vega
Ponente: Mireia García
Modera: Enrique Arce Sáez
Director de Compensa y Patrono de Fundación Diversidad
Ponente: Socorro Fernández Larrea
Ponente: Olimpia Del Águila
Modera: Cipri Quintas
Empresario, escritor y conferenciante
Ponente: Mercedes Pescador
Ponente: Enrique Arribas
Modera: Eduardo Vizcaíno y de Sas
Ponente: Miguel Ángel Tobías
Productor y director de cine y documentales
Jaime de Jaraíz
Modera: Carlos De Fuentes García-Romero de Tejada
RR.HH., Discapacidad, Profesor Derecho del Trabajo y Seguridad Social y RSC.
Ponente: Eduardo Baviera Sabater
Ponente: José Manuel Vega
Ponente: Anna Maria Hurtado
Modera: Daniel Salvatierra
Secretario General de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación en Junta de Andalucía
Ponente: José María Galofré
Ponente: Eduardo Martín Cardona
Ponente: Luis Ramos
Modera: Laura Eguiluz
Directora de Relaciones Institucionales y Alianzas de Corresponsables
Ponente: Pablo García-Bodaño
Ponente: Inés Temes Fuertes
Ponente: Félix Peinado Castillo
Modera: Mercedes Llop
Especialista en Movilidad, Logística y Territorio. Directora del Máster en Dirección de Empresas Logísticas y de la Cadena de Suministro en la Universidad Camilo José Cela.
Ponente: Joan Melé
Ponente: Jonas Fluchtmann
Bringing household services out of the shadows
Modera: Sonia Río
Directora General de la Fundación para la Diversidad
Es el momento de plantearse cómo las decisiones actuales condicionarán la trayectoria de las economías, y por tanto de las personas en el largo plazo. Sin duda, la transformación del panorama económico y político este año significa que las cosas nunca volverán a ser iguales.
Hay que estar preparados para detectar estos nuevos horizontes y poder así continuar con el desarrollo empresarial y construir una sociedad mejor. Este es uno de los temas que se desarrollarán en el congreso, de la mano de importantes figuras públicas y representantes de organismos internacionales.
La transformación digital es un asunto que lleva en el debate empresarial bastante tiempo y que es objeto de análisis por la importancia que tiene en la competitividad de las compañías españolas. La crisis de la COVID-19 ha venido para cambiarlo todo y con ella, la transformación digital efectiva puede ser una gran fortaleza para salir de esta liderando el cambio.
Las tecnologías digitales seguirán siendo indispensables para el futuro de las empresas, las instituciones y, por supuesto, la ciudadanía y las administraciones públicas. Los desafíos a los que tendremos que hacer frente en los años venideros requieren una mentalidad abierta, creativa y, sin duda, innovadora.
La Silver Economy, según la Unión Europea, es toda orientación económica y empresarial enfocada a los mayores de 50 años. La Silver Economy es una de las claves estratégicas que debemos utilizar como palanca fundamental en la superación de la crisis económica y social en la que estamos inmersos a causa de la COVID-19, debido a las específicas características demográficas españolas, sumadas a la elevada esperanza de vida que sitúa a España a la cabeza del ranking mundial. Esto representa una excepcional oportunidad para salir de la sima económica en la que estamos inmersos.
Por su parte, la Agenda 2030 juega un papel fundamental para el crecimiento sostenible de las empresas, sobre todo después de la crisis de la pandemia. Los ODS abren un marco de reflexión para que las empresas interioricen y aporten soluciones a los mayores retos de nuestra sociedad y del planeta.
Estos próximos 12 años serán de oportunidades para que el sector sea parte de la solución a los problemas actuales.
A medida que las empresas se involucren profundamente en estas cuestiones y operen políticas de actuación dentro de sus estructuras, tendrán garantizada la sostenibilidad y el crecimiento de su capacidad productiva, y podrán ser más competitivas en su ámbito de actuación dentro del mercado y de la economía global.
Surgirán nuevos modelos de negocio, nuevas estructuras organizacionales y nuevos estilos de liderazgo, maneras ágiles de trabajar y, por supuesto, transformaciones en todo lo referente a la tecnología. Y es que el mundo del mañana deberá estar preparado para enfrentarse a un escenario muy distinto al que estábamos acostumbrados.
Estos cambios son inminentes y empezar a pensar en ellos es clave para adelantarse al futuro y ser parte de la solución. Una de las grandes transformaciones se producirá en la sociedad, en la necesidad de fortalecer la dimensión relacional y aumentar una identidad colectiva cimentada en la confianza.
Por ello en este congreso nos centramos en dos ejes principales: las sociedades focalizadas en las personas y la confianza empresarial.
Ante esta ola de crecientes cambios, es evidente que la sociedad ya no será como antes y esto implica que los requerimientos de perfiles profesionales también cambien.
Se trata de la denominada cuarta revolución industrial, en la cual el futuro del trabajo es muy diferente a lo que se puede ver actualmente. Esto se debe a una relación cada vez más estrecha entre el empleo y la tecnología, entre lo físico y lo digital, donde la automatización reduce la mano de obra en muchos sectores, permitiendo ubicar a las personas en el centro de la estrategia.
La Fundación Alares nace el 13 de diciembre de 2005 como organización sin ánimo de lucro dentro del Grupo Alares. Su trabajo diario consiste en el desarrollo de proyectos de mejora social en nuestro país que requieren de actuación por su extraordinaria incidencia actual y futura de nuestra vida colectiva. Además, trata de aunar como socios y a través de foros, debates, cursos, seminarios y congresos a todas aquellas personas de la sociedad civil, empresas y organizaciones que desean luchar por el bienestar de las personas y el desarrollo de una sociedad equilibrada en nuestro país.
El principal objetivo de Fundación Alares es su compromiso con la mejora de la Calidad de Vida de las personas y el fomento de la Competitividad Empresarial e Institucional. En base a ello, la labor de Fundación Alares se centra en la puesta en marcha de proyectos, estudios, divulgación de buenas prácticas, sensibilización, cursos de formación y una parte muy importante que dedica a la concesión de premios, reconocimientos y becas relacionados con los objetivos citados.
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