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II Congreso Internacional Alares

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II Congreso Internacional Alares

#CongresoAlares

¿Cómo influir en el ámbito empresarial y construir futuro?

Sostenibilidad

Crecimiento

Oportunidades

Empleo

PONENTES

Expertos de prestigio, pensadores, y destacados líderes empresariales compartirán experiencias, ideas y datos sobre el futuro de los negocios y de las organizaciones. Son representantes de:

LOS PONENTES

Javier Benavente Barrón

Presidente Fundación Alares

Rodrigo Pérez

Director de Global Impact

María Suárez

Representante de la CEOE

Francisco González

Director de Responsabilidad Social Corporativa

Nuria Rodríguez

Directora Work of the Future Center EAE Business School

Belén Sánchez

Asesora de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial

PATROCINADORES

PROGRAMA

Acto Inaugural

  • Introducción y contexto
  • Las sociedades centradas en las personas y la calidad social en el mundo
  • Confianza, innovación y RS
  • Acrecentar la competitividad y ampliar el estado del bienestar

Las oportunidades sociales y económicas de las nuevas sociedades centradas en las personas

Las nuevas sociedades centradas en las personas I

  • Los horizontes empresariales y la calidad vida de las personas
  • Las oportunidades de la emergente Silver Economy
  • Los nuevos servicios a las personas y su desarrollo en España y otros países desarrollados

Las oportunidades empresariales en las sociedades focalizadas en la persona

  • Los sectores emergentes y las ineludibles transformaciones de los sectores establecidos
  • Innovación, emprendimiento y gestión del talento en las sociedades centradas en las personas
  • La calidad gerencial y la actualización permanente de la confianza empresarial
  • Corazón, compliance y ejemplaridad social competitiva

El afianzamiento competitivo en las nuevas sociedades

  • Calidad productiva y utilidad ciudadana
  • La adaptabilidad a las nuevas demandas y el desarrollo de nuevos modelos de conciliación y corresponsabilidad
  • La gestión de la diversidad como estrategia competitiva

Tendencias del marketing: Agenda 2030

  • Enfoque sostenible empresas competitivas
  • El marketing sostenible es rentable

Las transformaciones que dinamizan las sociedades avanzadas y sus oportunidades empresariales

  • Análisis CASO PRÁCTICO

Nuevos yacimientos empresariales asociados a las nuevas formas de trabajar y convivir

  • La innovación empresarial permanente para adecuarse a la continua actualización social
  • Cambios demográficos y diversidad social: nuevas oportunidades empresariales que construyen un mundo mejor
  • Las oportunidades derivadas de la actualización de las políticas públicas
  • La necesaria personalización de productos y servicios con corazón

Las nuevas sociedades centradas en las personas II

  • Los horizontes empresariales y la calidad vida de las personas
  • Cómo convertir las obligaciones legales en oportunidades empresariales
  • Los nuevos servicios a las personas y su desarrollo en España y otros países desarrollados
  • Canal Alares (B2C) y ejemplos de empresas (B2B)
  • El marco de referencia de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo y Sostenible (ODS) como estrategia competitiva empresarial

Nuevos empleos, nuevos aprendizajes, nuevas empleabilidades

  • Las exigencias de adaptabilidad y las nuevas competencias profesionales por desarrollar
  • Las nuevas dinámicas de los mercados laborales y los procesos de atención personalizada
  • La prestación de servicios a distancia y la adecuación a la creciente importancia del comercio y la atención online
  • La hibridación de las tareas presenciales y las aplicaciones del teletrabajo

Las oportunidades derivadas de las exigencias de la sostenibilidad y la digitalización

  • Acrecentar la confianza empresarial aprovechando los condicionantes exigidos por la atención a la sostenibilidad
  • Multiplicar la innovación gerencial para adaptarse a los crecientes requerimientos de la emergencia climática y las políticas asociadas a evitarla
  • Nuevas ofertas y maneras de atender las demandas aprovechando las crecientes funcionalidades de la digitalización

La sociedad que viene y las empresas del futuro

  • El animal pensante: cómo enfrentar la revolución digital

Cierre. Clausura Congreso

Entrega de Premios Fundación Diversidad

*La entrega de premios solo se realizará de forma presencial.

CONFERENCIAS QUE RESPONDEN

A PREGUNTAS VITALES

Es el momento de plantearse  cómo las decisiones actuales condicionarán la trayectoria de las economías, y  por tanto  de las personas  en el largo plazo. Sin duda, la transformación del panorama económico y político este año significa que las cosas nunca volverán a ser iguales.

Hay que estar preparados para  detectar estos nuevos horizontes  y poder así continuar con el  desarrollo empresarial y construir una  sociedad mejor. Este es uno de los temas que se desarrollarán en el congreso, de la mano de importantes figuras públicas y representantes de organismos internacionales.

La transformación digital  es un asunto que lleva en el debate empresarial bastante tiempo y que  es objeto de análisis por la importancia que tiene en la competitividad  de las compañías españolas. La crisis de la COVID-19 ha venido para cambiarlo todo y con ella, la transformación digital efectiva  puede ser una gran fortaleza para salir de esta liderando  el cambio.

Las tecnologías digitales seguirán siendo indispensables para el futuro de las empresas, las instituciones y, por supuesto, la ciudadanía y las administraciones públicas. Los desafíos a los que tendremos que hacer frente en los años venideros requieren una mentalidad abierta, creativa y, sin duda, innovadora.

La Silver Economy, según la Unión Europea, es toda orientación económica y empresarial enfocada a los mayores de 50 años. La Silver Economy es una de las claves estratégicas que debemos utilizar como palanca fundamental en la superación de la crisis económica y social en la que estamos inmersos a causa de la COVID-19, debido a las específicas características demográficas españolas, sumadas a la elevada esperanza de vida que sitúa a España a la cabeza del ranking mundial. Esto representa una excepcional oportunidad para salir de la sima económica en la que estamos inmersos.

Por su parte, la Agenda 2030 juega un papel fundamental para el crecimiento sostenible de las empresas, sobre todo después de la crisis de la pandemia. Los ODS abren un marco de reflexión para que las empresas interioricen y aporten soluciones a los mayores retos de nuestra sociedad y del planeta.

Estos próximos 12 años serán de oportunidades para que el sector sea parte de la solución a los problemas actuales.

A medida que las empresas se involucren profundamente en estas cuestiones y operen políticas de actuación dentro de sus estructuras, tendrán garantizada la sostenibilidad y el crecimiento de su capacidad productiva, y podrán ser más competitivas en su ámbito de actuación dentro del mercado y de la economía global.

Surgirán nuevos modelos de negocio, nuevas estructuras organizacionales y nuevos estilos de liderazgo, maneras ágiles de trabajar y, por supuesto, transformaciones en todo lo referente a la tecnología. Y es que el mundo del mañana deberá estar preparado para enfrentarse a un escenario muy distinto al que estábamos acostumbrados.

Estos cambios son inminentes y empezar a pensar en ellos es clave para adelantarse al futuro y ser parte de la solución. Una de las grandes transformaciones se producirá en la sociedad, en la necesidad de fortalecer la dimensión relacional y aumentar una identidad colectiva cimentada en la confianza.

Por ello en este congreso nos centramos en dos ejes principales: las sociedades focalizadas en las personas y la confianza empresarial.

En las crisis, algunos sectores de la economía se vuelven más fuertes y otros deben reinventarse para afrontar los cambios y sobrevivir. Sin duda, esta situación es un camino lleno de posibilidades. Sectores como el de la alimentación, el farmacéutico, la automoción y la tecnología son los ejemplos más claros de mercados en alza. Sin embargo, otros mercados también representan una clara apuesta hacia el desarrollo y un futuro que ya es presente, durante la pandemia y después de ella.
 
En este congreso conocerás los distintos análisis de expertos sobre esta materia.

Ante esta ola de crecientes cambios, es evidente que la sociedad ya no será como antes y esto implica que los requerimientos de perfiles profesionales también cambien.

Se trata de la denominada cuarta revolución industrial, en la cual el futuro del trabajo es muy diferente a lo que se puede ver actualmente. Esto se debe a una relación cada vez más estrecha entre el empleo y la tecnología, entre lo físico y lo digital, donde la automatización reduce la mano de obra en muchos sectores, permitiendo ubicar a las personas en el centro de la estrategia.

No te quedes sin respuestas

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ORGANIZA

La Fundación Alares nace el 13 de diciembre de 2005 como organización sin ánimo de lucro dentro del Grupo Alares. Su trabajo diario consiste en el desarrollo de proyectos de mejora social en nuestro país que requieren de actuación por su extraordinaria incidencia actual y futura de nuestra vida colectiva. Además, trata de aunar como socios y a través de foros, debates, cursos, seminarios y congresos a todas aquellas personas de la sociedad civil, empresas y organizaciones que desean luchar por el bienestar de las personas y el desarrollo de una sociedad equilibrada en nuestro país.

El principal objetivo de Fundación Alares es su compromiso con la mejora de la Calidad de Vida de las personas y el fomento de la Competitividad Empresarial e Institucional. En base a ello, la labor de Fundación Alares se centra en la puesta en marcha de proyectos, estudios, divulgación de buenas prácticas, sensibilización, cursos de formación y una parte muy importante que dedica a la concesión de premios, reconocimientos y becas relacionados con los objetivos citados.

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